Codéveloppement

Pour quoi ?

Améliorer ses pratiques en profitant de la multiplicité des regards et expériences

Créer un cercle de confiance avec des pairs

Pour qui ?

Professionnels : Tout salarié dans une dynamique de développement fondée sur la coopération et le retour d’expérience entre pairs

Comment ?

Une séance de codéveloppement se déroule sur 2h environ avec un groupe de pairs de 6 à 8 volontaires. En présentiel ou en distanciel. Inter ou Intra-entreprise.

A chaque séance une personne est le "client" et partage sa problématique, les autres occupent le rôle de consultants. D'une séance à l'autre les rôles tournent.

Grâce à un processus structurant la parole, l'écoute, la réflexion puis la mise en action, chaque membre du groupe progresse.

Le client affine la compréhension de sa problématique (penser et ressentir) et sa capacité d'action (agir).

Les consultants apprennent des partages d'expériences.

Pourquoi un groupe de pairs ?

« Le groupe de codéveloppement professionnel est :

- Une approche de développement

- Pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres

- Afin d’améliorer leurs pratiques

Une réflexion individuelle et en groupe :

- Favorisée par un exercice structuré de consultation

- Portant sur des problématiques vécues actuellement par les participants. »

A.PAYETTE, C.CHAMPAGNE, PUQ, 1997

06 64 54 98 07 - vozequilibre@gmail.com - Interventions en France et au Luxembourg

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